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MENSAJE DEL JEFE DE SERVICIO

Contenido en proceso de actualización.

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ORGANIZACIÓN FUNCIONAL: ESTRUCTURA

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Jefe de Servicio

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Jefes de Sección

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Médicos Adjuntos

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Mir

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Guardias

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Jefe de Servicio: Antonio Silvestre Muñoz

Jefe de Sección: Damián Mifsut Miedes
Jefe de Sección: Alfredo Subías López
Jefe de Sección: Fernando Almeida Herraro
Jefe de Sección: Francisco Segura Llópis
Jefa de Sección: María Fe Mínguez Rey
Jefe de Sección: José Ignacio Maruenda Paulino

Médicos Adjuntos:
Laura Pino Almero
Alberto  Tejeda Gómez
Rosana Arnau
Amelia Pascual
Silvia Gállego Revert
Raul López Lozano
Pablo Terol Alcayde
Carmela Blasco Mollá
Francisco Forriol Brocal
Raul Rojas Diaz
Luís Puertes Almenar
Jesús Mudarra García
Antonio López Sánchez
Juan Ramón Rodriguez Collell
Lorenzo Belenguer Zuriaga
Natalia Saus Milan

MIR: Luís Cuesta, Emilio Ferrando, Jáime López Peña, Javier Navarro, Laura Pedrosa, Alejandro Verdecia.

Guardias: Oscar Vaamonde Velazco, Cesar Augusto Calero.

 

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MISIÓN, VISIÓN, VALORES

Misión

La MISIÓN del Servicio COT del Departamento de Salud Clínico-Malvarrosa de Valencia tiene como prioridad el cuidado del paciente en su proceso asistencial en todas sus áreas, coordinar de forma eficiente los recursos humanos y materiales del área para asegurar una asistencia humanizada, clínicamente apropiada, eficiente, segura y de calidad tanto para los pacientes como los profesionales sanitarios, así como desarrollar actividades de docencia e investigación.

Visión
Ser reconocida como un Servicio de Referencia de la Sanidad Valenciana, Nacional e Internacional, por su sistema de gestión de los procesos asistenciales y quirúrgicos, por prestar unos servicios sanitarios excelentes y que satisfagan a nuestros ciudadanos y nuestros profesionales. Ampliar ese reconocimiento al ámbito nacional tanto por parte de profesionales, pacientes y sociedad como modelo excelente de organización, así como por sus actividades en la mejora de la atención integral de sus pacientes.

Valores
La capacidad de adaptarnos a los cambios en el entorno social y a las necesidades de salud de la población.
– La capacitación científica y técnica de los profesionales que trabajan en el Servicio de COT.
– Ética profesional, actitud emprendedora y afán de superación.
– El compromiso de los profesionales con la gestión eficiente de los recursos que manejan.
– Flexibilidad y adaptabilidad para la innovación.
– Respeto mutuo y trabajo en equipo.
– El compromiso con la satisfacción de nuestra población y el trato humano.

 

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